[AI-人工智能]92%的IT职位将因人工智能而发生转变
人工智能无疑将为社会带来范式转变。但人工智能在未来会在多大程度上取代人类工人仍然存在争议。
为了更好地了解人工智能将如何改变科技专业人员的劳动力市场,新成立的“AI赋能ICT劳动力联盟”发布了其首份报告《人工智能对ICT职位的变革机会》,报告显示,由于人工智能的进步,92%的IT职位将经历高度或中度的转型。
报告指出,最大的变化将出现在中层(40%)和初级(37%)技术岗位上,因为某些技能和能力变得不再相关或易于被该技术替代。AI伦理、负责任的AI、快速工程、AI素养和大型语言模型(LLM)架构预计将在这个新时代变得更加重要,而传统的数据管理、内容创建、文档维护、基础编程和语言以及信息研究将变得不再那么重要。
因此,报告指出,在所有IT职位中都需要具备关键技能,包括AI素养、数据分析和快速工程。因此,该联盟正寻求通过再培训和技能提升来赋能员工。
这份全面的分析提供了关于AI对科技职位影响的洞察,因为AI赋能ICT劳动力联盟由行业一些领先的公司组成——思科、埃森哲、Eightfold、谷歌、IBM、Indeed、英特尔、微软和SAP——并得到美国劳联-产联(AFL-CIO)、Chain5、美国通信工人工会(CWA)、DigitalEurope、欧洲职业培训协会(EVTA)、可汗学院和SMEunited的建议。
为了编制这份报告,联盟研究了人工智能对47个ICT角色在7个职位组中的影响:商业与管理、网络安全、数据科学、设计与用户体验、基础设施与运营、软件开发以及测试与质量保证。
思科公司负责人员、政策与目标的主管弗朗辛·卡索达斯表示:“AI代表了一次前所未有的机会,科技可以在各个方面造福人类,我们需要有意识地确保人们不会被落下。”
联盟的培训承诺
卡索达斯解释说:“在联盟内所有成员公司中,我们共同承担了在未来10年内培训和技能提升9500万人的责任。通过投资于长期的包容性劳动力计划,我们可以帮助每个人参与并在AI时代茁壮成长。”
具体来说,联盟成员公司做出了以下培训承诺:
思科:到2032年培训2500万人在网络安全和数字技能方面的能力
IBM:到2030年培训3000万人在数字技能方面的能力,包括到2026年底培训200万人在AI方面的能力
英特尔:到2030年为当前和未来职位培训超过3000万人具备AI技能
微软:到2025年培训和认证1000万人在数字技能方面的能力(该目标已提前一年实现)
SAP:到2025年在全球提升200万人的技能
谷歌:提供超过1.3亿美元的资金支持,以在美国、欧洲、非洲、拉丁美洲和亚太地区培训和提高人们的AI技能
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